都立病院で働く看護師の特徴とは?

 

 

都立病院の看護師として働く為には、一般の民間病院と異なり、
東京都の地方公務員の採用試験を受ける事が必要になります。

 

採用試験の予定などは、病院のホームページなどで
こまめにチェックをすると良いでしょう。

 

年齢制限があり、新卒の採用は45歳未満となっています。

 

中途採用の場合には、看護師免許を持っていることが条件になりますが、
年利制限は60歳未満と決められています。

 

助産師の募集も行われますが、小論文のテストと面接があります。

 

中途採用の場合には書類選考もありますが、
選考は1日で終了します。

 

都立病院の特徴としては、勤務先が限られてしまうことです。

 

都内には8箇所の都立病院があります。

 

採用試験に合格すると、この8箇所の病院の中から配属が決定します。

 

自分の希望先があったとしても、必ずその通りになるとは限りません。

 

都立病院の看護師は、東京都の職員になりますので、
給与も東京都職員と同じです。

 

そして転勤の可能性もあることを憶えておきましょう。

 

都立病院は一般の民間病院と大きく異なるのは、
研修などの指導体制がとても整っている点です。

 

1年目には新人看護臨床研修があるために、
いきなり新人の看護師が患者を受け持つ事はありません。

 

最初3ヶ月間は、指導担当の看護師の人と一緒に基本的なことから学び、
看護の技術などを丁寧教えてもらう事が出来ます。

 

その後、現場での実践を行い、段階を踏みながら徐々に
現場に対応できるように経験を重ねる事が出来ます。

 

教育方法は、2週間の間に2つの部署で研修を行いますが、
その後に配置先が決まるローテーション方式を取っています。

 

勤務を始めてから希望の配置部署で臨床研修を
行う固定方式という研修方法もあります。

 

 

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