都立病院と民間病院看護師で休日が取りやすいのはどっち?

 

 

忙しい看護師の職業は、休日が取りにくいという印象がありますよね。

 

都立病院の場合は年末消化を義務付けている為に、
休暇が取れなかった、ということはありません。

 

それは民間の病院とは異なり、東京都の職員である
という事がメリットになっています。

 

休みを取りたいのに忙しくて取れない、というトラブルの心配がありません。

 

しかし休日を利用して、看護師の勉強会や研修にいく場合もある為に、
せっかくの休日がなくなってしまった、ということはあるようですね。

 

民間病院の場合は、かつての休日の取りにくさを減らし、
看護師の定着率をあげる為にも週休2日などは
ごく一般的になってきました。

 

しかし休日に関しては、勤務先の病院によって異なりますので、
全ての民間病院が安定した休日管理をしているとは限りません。

 

忙しくて休日出勤をする職場も中にはあるようです。

 

看護師が不足している病院や、患者数の多い病院の場合は、
残業が多いことも特徴です。

 

看護師の仕事は病院によって大きく異なります。

 

離職率が高い病院には注意をすることが必要です。

 

特に給与面だけを意識してしまうと、実際に働くととてもきつい職場であったり、
看護師の方が3年以内に辞めてしまう人が多いような病院も注意が必要ですね。

 

看護師の仕事を短期間の仕事として考えている場合には、
給与の面だけ満足すればよいのでしょうか、
自分のキャリアとして経験を重ねていきたい場合には、
長く勤められる安定した勤務体制のある病院がオススメです。

 

民間医療でも働きやすさや条件は異なります。

 

都立病院の場合には、しっかりしたサポートがある点や、
給与の面でも安定していますので、
継続して勤務がしやすい職場といえるでしょう。

 

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