都立病院と民間病院看護師でスキルアップできるのはどっち?

 

 

看護師として働く為には、自分のキャリアアップをすることはとても重要です。

 

都立病院では、新人看護師は1年間の臨床研修を受ける為に、
行き成り患者さんを受け持つ事はありません。

 

その後は基礎コースを習得する為に、3年間ほどの研修を受ける事になります。

 

個人によって研修期間が異なりますので、
満足できるスキルをつける事が出来ます。

 

研修後は特定分野のプロとしての教育を受ける事になります。

 

リスクマネジメントや地域看護など特定の知識を必要とする専門のコースがあり、
助産師を目指すコースも用意されています。

 

専門看護師や認定看護師を目指すスペシャルコースなど、
自分の目的とするスキルを身につける事が出来ます。

 

民間病院では、勤務先の医療機関によりその内容は大きく異なります。

 

研修や勉強会をしっかり用意したサポート体制がある
民間病院も沢山あります。

 

経験を積みながら、自分のスキルアップをしたい場合には、
それぞれの病院に問い合わせてみると良いでしょう。

 

都立病院と民間病院を比べると、このように違いがあることが分かります。

 

都立病院の場合には、キャリアアップの為の教育支援金の援助を
してもらえることもメリットとなっています。

 

そして研修や勉強会などもしっかりとプログラム化されている為に、
安心して自分のキャリアアップをすることができる点がメリットです。

 

民間病院でも優れたサポート体制のある病院はありますが、
各病院によって異なりますので、民間病院ならどこでも
安心できるとは限りませんね。

 

希望の勤務先がある場合には直接問い合わせて、
どんな研修体制があるのか比較をしてみると参考になります。

 

都立病院は東京都が運営している為、安心出来るメリットもあります。

 

 

 

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